人力资源
薪资外包
让人力资源更高效，助力企业专注核心业务
高效便捷
薪资外包
将HR薪资与外包服务应用于您的业务是值得考虑的选择。外包还能够确保公司薪资系统持续运行并将错误率降至最低
同时，HR薪资还提供了额外的灵活性，使雇主可以自主决定薪资组成中哪些法福利需要附加
常见问题
计算错误
人力资源部门在计算月薪、EIS、SOCSO、PCB、录用函或公积金（KWSP）时经常因时间有限与人 手不足而出现不少错误
人力资源假期时段
当负责薪资的人力资源员工因病或其他原因请假时，可能会导致工资发放延迟。工资有时会因此延迟发放并且未能按时支付
延迟提交
除了请假之外，延迟提交也可能导致工资和其他报酬延迟发放。从而影响办公室里的员工士气等包括人力资源及薪资管理人员
数据显示
分析内容摘自多个来源
数据处理与提交
了解人力资源薪酬的流程与程序
考勤系统
借助自动化薪资系统，人力资源部门能够减少用于支付工资的时间。自动化的数据处理还能精准统计员工的出勤和打卡记录
税务服务
凭借更强大高效的薪资自动化系统，所有税务账单和服务都能更快速地计算，并生成统计和报告，方便负责人查阅
薪资服务
高效且可靠的自动化薪资系统能够更好、更准确地计算工资，避免延误。借此，员工和其他供应商能够更早收到款项
为什么选择我们
我们会根据您的需求提供专业的解决方案
可定制化服务
与我们交流来协助了解贵公司所需的服务并且自由选择我们所提供的各项服务
长期合作合同
我们有提供一个月的免费试用体验。在您选择服务后，我们的经验丰富专业技术人员为您持续提供服务
数据处理与核查
我们的专业团队会收集您员工的信息，以便处理各项服务。我们会跟进并更新您的状态并且协助您处理所有的服务流程
薪酬外包的优势
了解薪酬外包能为企业带来的好处
更快结算
薪酬系统可以更快地进行计算和结算，对于负责薪资的人来说会更加高效。公司的薪酬流程因此会更加顺畅和高效
准确性
人力资源部门能够准确生成工资单，计算奖金、公司支出和节假日工资，以更高的效率和准确性发放薪资
提升自动化水平
人力资源自动化可以简化许多重要的任务，如年度报告的生成，减少因薪酬处理更快、数据更准确而带来的合规负担
我们值得信赖的合作伙伴
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